宣讲单位：国网新源控股有限公司华中开发建设分公司 工商查询

所在学校：华北水利水电大学

宣讲地点：花园校区六号楼教室（容纳人数：120人）

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国网新源公司成立于2005年，主要负责开发建设和经营管理国家电网有限公司经营区域内的抽水蓄能电站和部分常规水电站。截至2021年底，公司管理资产总额1,530.13亿元，分布在21个省、自治区、直辖市，员工总数7,400余人。管理装机容量7,415.4万千瓦，其中，抽水蓄能电站56座，装机容量6,920万千瓦；常规水电厂6座，装机容量495.4万千瓦；开展可研和预可研抽水蓄能项目近3,000万千瓦；占全国运行在建抽水蓄能总规模的71.2%，是全球规模最大的抽水蓄能专业运营公司。 为促进抽水蓄能事业又好又快的发展，优化管理模式，开创高质量发展新局面，国网新源公司设立华北、华东、华中、东北、西北5个区域开发建设公司，国网新源控股有限公司华中开发建设分公司管辖范围覆盖河南、湖北、重庆、湖南、江西、四川和西藏等7省（市、自治区），是国家电网公司在上述省（市、自治区）负责抽水蓄能电站、新能源电站和可再生能源项目开发、建设和经营管理的专业化公司。

国网新源集团有限公司简介

2025年7月，国家电网公司对国网抽水蓄能和新能源事业部、国网新源集团有限公司、国网新源控股有限公司进行整合，组建成立国网抽蓄事业部（新源集团、新源控股），实行“三块牌子、一套人马”运作方式，通过建立战略协同、资源统筹、管理高效的一体化运作机制，促进国家电网公司抽水蓄能（水电）业务高质量发展。

国网抽蓄事业部是国家电网公司抽蓄（水电）业务管理机构，履行抽水蓄能（水电）资源培育、项目前期、工程建设、生产运营、安全管理、技术管理等专业管理职责。新源集团是国家电网公司的全资子公司，作为新源控股的控股股东，对新源控股履行出资人职责，负责所属调节水电站运营管理。新源控股作为国家电网公司抽水蓄能项目投融资和资产运营平台，履行项目出资人职责，负责投资、开发、建设、运营抽水蓄能电站及其他新型调节电源。

国网抽蓄事业部（新源集团、新源控股）坚持“战略引领、市场导向、改革驱动、创新赋能”，当好新型电力系统的建设者、国家电网公司战略落地的践行者、行业发展的引领者、企业治理的创新者，奋力推动抽蓄（水电）高质量发展，致力于建设成为国内领先、世界一流的绿色调节电源投资运营企业。截至2025年12月，国家电网公司管理抽水蓄能（水电）装机容量超过1亿千瓦，分布在全国24个省（直辖市、自治区），其中抽水蓄能电站75座，装机容量9400余万千瓦。

行业前景

当前，能源转型深入推进，新型电力系统加快构建。抽水蓄能作为源网荷储协同发展的重要支撑，作为构建新型电力系统的重要组成部分，面临着重要发展机遇。

抽水蓄能是当前技术成熟、安全可控、系统友好、经济高效的电力系统绿色低碳清洁灵活调节电源，具有调峰、调频、调相、储能、系统备用、黑启动等功能，和机组多工况转换灵活、调节速率较快、双倍容量调峰和大容量转动惯量支撑等优势，在保障大电网安全、促进新能源消纳、提升全系统性能中发挥着重要作用，是新型电力系统的重要组成部分和能源绿色低碳转型的重要支撑，对构建新发展格局，推动国家经济发展具有重要意义。

招聘对象

国家统招计划内2027年应届大学本科及以上学历毕业生。

招聘单位

国网新源集团所属单位。（具体单位以国家电网公司招聘平台发布公告为准）

招聘专业

能源与动力工程（水动方向）、水利水电工程、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、工程造价、工程管理、技术经济及管理、会计学、档案学、人力资源管理等专业。应聘专业应为主修专业（不包含辅修专业和第二学位专业），且与教育部学籍在线验证报告中的专业一致。

职业发展

构建定位清晰、并行有序的领导职务、职员职级、专家人才三通道人才发展路径，呈现出人才辈出、各走其道、各尽其能、各展风采的新局面。大力实施“三苗”计划，新员工入职一年、三年、五年执行初苗、新苗、青苗人才培养计划，切实提升青年员工培养质效，推动青年员工成长成才。

应聘要求

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，以入职体检指定医院检查结果为准。为保障人身、电网和设备安全，发电运行、电气检修维护等生产一线岗位，经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位疾病者，原则上不符合招聘要求。

博士研究生一般不超过33周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、本科生一般不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2027年6月30日）。

同等条件下，退役军人优先录用。

应聘方式

网上报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用。具体内容以国家电网公司人力资源招聘平台发布信息为准，请密切关注国家电网公司人力资源招聘平台（http://zhaopin.sgcc.com.cn）通知。