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中国建设银行青岛市分行2026年度校园招聘

岗位职责：

1.管理培训生（通用方向）。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

2.管理培训生（法律合规方向）。主要从事合同审查、诉讼服务、法律咨询、授权管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行法律事务相关部门工作。

管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2026年1月至7月之间毕业。

3.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

4.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

5.大学生村官及“‘三支一扶’”人员专项报名通道。大学生村官及“‘三支一扶’”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“‘三支一扶’”计划，于2025年1月至2026年7月聘期结束。

（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

（3）大学生村官及“‘三支一扶’”人员专项报名通道主要面向以下机构开放：黄岛支行、即墨支行、胶州分行、平度支行和莱西支行。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

岗位要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）应聘青岛市城区（含西海岸新区、城阳区）机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

投递说明：

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

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